正是看到了“背景”这种神奇的功效，某些别有用心的人才拼命地为自己制造“背景”，或想方设法地寻找“后台”，以谋取官位，谋取钱财，进行诈骗。而这些“谋取”和“诈骗”之所以能频频得手，其主要原因也是某些人看重“背景”，相信“背景”，迷信“背景”，以至于失去了必要的警觉，丧失了起码的识别能力。有的人甚至把“背景”置于组织原则、人事制度、工作程序之上，在用人时念念不忘看“背景”，结果导致小人得志，骗子得逞。
一味地看“背景”，就意味着不讲党性、不讲原则、不讲法纪，实质上是私心作祟，是为了迎合领导，讨好上级，指望此背景有朝一日也能成为自己的“背景”。
看“背景”显然不是对党负责，对人民负责，对事业负责，而仅仅是对某个上级领导个人负责，仅仅是为了让“背景”满意。
看“背景”给了某些腐败分子乃至骗子以可乘之机。尤其是在干部使用上看“背景”，最容易破坏党的干部路线，背离组织原则，造成用人失误，使党的形象受损，使国家利益、群众利益受损，同时也损害了这些领导同志个人的形象。在社会生活中特别是党的政治生活里，看“背景”可谓害莫大焉。
要解决看“背景”用人这一官场腐败问题，避免因看“背景”而上当受骗，就应教育党员干部特别是领导干部，以党和人民的利益为重，不看“背景”讲原则，保持共产党员的浩然正气。我们的各级领导干部都应严格要求自己，坚决制止把自己当“背景”的行为。更重要的是要建立科学的选人用人机制，限制所谓的“背景”的作用，让那些想以“背景”取巧者不能得逞，这样才能从根本上解决好用人看“背景”的不正之风。(作者：圆号)
