5月25日，冷水滩区召开了全区劳动保障协理员工作会议，将城镇新增就业、安置零就业家庭就业及社会保险扩面等5项指标分解到街道和社区，并分别与6个街道办事处、工业园区及31个社区签订了劳动保障工作目标管理责任制，明确了目标任务和考核奖惩办法。这是该区加大劳动保障工作力度的又一重大举措。
　　今年来，该区加大劳动保障工作力度，采取积极有效的措施，致力构建劳动保障工作网络，取得了显著效果。一方面落实工作责任网。区政府与区直各单位、乡镇、办事处签订了就业再就业和劳务输出责任状，区劳动保障局与局属各单位、街道及社区签订劳动保障工作责任状，将责任层层分解，将触角延伸到社区，形成全社会共同关心劳动保障工作的责任体系。另一方面打造就业援助网。将城镇“零就业家庭”作为再就业援助重点，在经过深入调查摸底的基础上，发放一批零就业家庭爱心联系卡。通过开展结对扶贫活动，每个科局帮助一至三名就业困难人员实现再就业；通过开展“充分就业社区”活动，每个街道社区帮助一至四户零就业家庭进行就业；通过政府购买公益性岗位，帮助一批“零就业家庭”人员实现就业。同时，铺开政策扶持网。鼓励公共职介机构开展职业介绍，鼓励用人单位开辟公益性岗位，鼓励下岗失业人员自主灵活就业，并落实相关优惠政策。认真落实灵活就业人员的社保补贴政策和从事个体经营的小额贷款政策，对小额贷款人员进行创业培训，增强创业能力。截止目前，全区城镇新增就业2970人，帮助76户零就业家庭121人实现了再就业。